Как можно грамотно отставивать интересы при найме на работу
Переговоры о размере зарплаты
После получения предложения о работе, самое время вести переговоры о компенсационном пакете. Существенно, что вы подыскиваете не просто <работу за зарплату>, а работу, которая будет интересна вам, до которой вам удобно добираться, и которая дает карьерный рост. И сделать выбор среди предложений можно только принимая во внимание все факторы. Для начала решите сами, сколько вы стоите, если вас интересуют вакансии главного бухгалтера.Определитесь с минимальной оплатой
Что же, со своими собственными финансовыми запросами, обязанностями и ответственностью Вы внесли ясность. Если принять предложение ниже семидесяти тысяч вы не хотите, то терять свое время, рассматривая вакансию, где оплата ниже, смысла нет. Минималка может зависеть не только от финансового аспекта, но и от привлекательности самой должности. Место работы, возможно, недалеко от дома? Или длительность рабочей недели - только тридцать часов? Если вы на сегодня зарабатываете шестьдесят тысяч, и никаких других предложений не предвидится, то предложение на шестьдесят восемь тысяч можно считать неплохим. С другой стороны, шестьдесят восемь тысяч уже не очень привлекательный вариант, если вам еще где-то уже предложили семьдесят пять тысяч и компенсационный пакет.
Установите четкие цели
Статистика говорит, что люди, которые установили четкие цели, более вероятно их достигают, чем те, кто не задумывается о том, что они могут получить. Ведь вакансии менеджер продаж требует высокой организованности. Если вы хотите оклад восемьдесят тысяч или общий компенсационный пакет на 100 тысяч, то рассматривайте лишь такого рода предложения.
Ваша стоимость
Можно с вероятностью 99 процентов гарантировать, что работодатель знает вашу стоимость замечательно. Вы должны понимать, сколько в общем-то стоит работа, которую вы предположительно будете проводить, когда вы только начинаете переговоры. Воспользуйтесь ресурсами всемирной сети, чтобы проделать исследование по средней заработной плате и компенсации на эту должность. Учитывайте различия в уровне жизни в различных городах и диапазон зарплаты.
Выявите все ваши интересы
При выборе желаемой должности, учитывают, как правило, не только деньги. Особенно если ваша цель, это вакансии руководитель высшего звена. Возможно, вы желаете получить СФП обучение бесплатно. А работодатель поможет Ваши потребности удовлетворить. Кроме этого, возможно вам нужен один день в неделю с плавающим расписанием или возможность работать пару раз в месяц из дома. Вам, возможно, важно иметь вариант уходить с работы в пять часов, чтобы успеть в тренажерный зал, или забрать своих детей.
Перед тем, как отправиться на переговоры, определите для себя приоритеты для различных интересов и сформулируйте места, где вы готовы будете поторговаться ради нужных. Станет ли зарплата важнее, чем вариант уходить с работы пораньше, скажем?
Переговоры проводить намного проще, когда вы отлично понимаете, что вам нужно. Вы получаете именно то, что хотите, а не кота в мешке.
